即使通過了高新技術企業的認定，企業也不能高枕無憂，因為部分企業可能面臨高新技術企業的抽查。收到抽查通知的企業也不必過于慌張，準備好相關申請材料，在抽查過程中做到不拖延應對。智多星在下方匯總了高新技術企業申報認定的部分抽查內容，以便幫助大家具體了解相關內容。

（一）具體內容

高新技術產品（服務）收入占企業當年總收入的60%以上。

（二）備查要點

1.高新技術產品（服務）收入和企業當年總收入以專項審計報告為準；

2.高新技術產品（服務）收入歸集前提是，對應的產品是由《國家重點支持技術領域》的技術應用生產而獲得的；

3.明確各高新技術產品（服務）的歸集分類依據，清晰明了，科學合理。

二、研究開發組織管理水平

（一）具體內容

1.組織管理制度

2.研發機構

3.成果轉化獎勵制度

4.人才績效制度

（二）備查要點

1.組織管理制度資料準備提供：

（1）研發項目立項、審批、驗收管理制度、辦法，項目立項文件，項目驗收書、驗收意見；

（2）研發項目經費預算申請、支出報銷、核算流程管理制度；

（3）研發費用專賬或輔助賬。

2.研發機構方面資料準備提供：

（1）各級工程中心、技術中心或者內部研究院、研發中心、研發部門等，各級政府關于建立研究開發機構的批文，企業建立相關部門的文件，研發中心環境條件、中試車間、研發儀器設備等，列出清單附照片；

（2）產學研合作協議、與高校院所共建研發中心協議、共同申報項目合同等合作文件。

3.成果轉化建立制度資料準備提供：

（1）與成果轉化收益關聯的科研人員考核激勵制度，個人或團隊自主創新活動管理制度、機制、文化，員工發明創造獎勵辦法，以個人名義開展成果化，例如科研人員以成果入股新設公司孵化成果、科研人員通過成果轉讓獲得收入獎勵；

（2）開放實驗室、實習基地或公司網站時的產品體驗及意見反饋或者創新論壇。

4.人才績效制度資料準備提供：

（1）選派資助科研人員參加學歷教育、職業資格培訓、行業技術推廣培訓；

（2）行業專家、中級職稱以上、碩士以上學歷人才引進優惠政策和執行結果，行業專家兼職聘用情況；

（3）研發部門、科研人員績效考評制度、企業內部科技激勵制度、科研獎勵發放文件。

三、科技成果轉化能力

（一）具體內容

*近3年內科技成果轉化的年平均數進行計算。

（二）備查要點

1.要對每個轉化項目的來源、主要內容和轉化對應形式（產品和樣機）給予列表說明，并闡述其與企業高新技術產品和有效知識產權的關系。

2.企業須提供與認定申請書中相一致科技成果轉化項目的相關證明材料，如有關政府部門立項、與外單位開展合作或轉讓項目的合同或合作協議、企業內部立項決議等項目證明材料。

3.企業有關人員特別是企業負責人和研發人員要清楚這些科技成果項目是如何轉化為產品（樣機）以及它們之間的對應關系。

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